在线文化创造了一个很难找到专业知识的小众广告领域。数字营销需要一套独特的技能，这些技能可能因职位而异。
招聘数字营销专家的趋势正在上升，在过去两年中，有 44% 的公司希望招聘更多营销人员。
在这些职位中，27% 对数字广告感兴趣，23% 需要内容创建和策划，20% 需要内容策略。随着这种趋势持续上升，随着劳动力试图满足这些高需求职位的要求，对数字营销课程的需求也应该会出现上升。
1. 数字营销推动专业发展
随着对数字人才的需求不断增长，数字营销人员的招聘也有所增长。
数字专家在短短一年内增长了 19%。进一步说明这一专业领域将继续受到需求，该报告显示，在被雇用的人中，42% 是长期职位。
事实上，在美国，数字技能正在推动专业发展市场，预计到 2020 年将达到 85 亿美元。
2. 高需求技能
在今年计划招聘的受访公司中，有 56% 的公司会将数字营销专业知识纳入所需技能。这些技能包括：
内容创建和策展
移动的
社会的
搜索引擎优化和扫描电镜
领先一代
这些技能不仅是数字营销工作所独有的。他们将继续向传统广告阵地蔓延。
这将使业内人士比以往任何时候都更加重要的是寻求培训以在这个不断变化的就业市场中保持相关性和价值。
3. 技能差距
传统营销和广告角色所需的大多数技能已经使市场过度饱和。电话号码列表 这些技能范围从研究和分析到产品营销。
差距相当大，供应量为 24%，人才需求量为 56%。在创意技能组合中，只有 27% 的供应有 35% 的需求。
据欧盟委员会称，在过去五年中，数字化的使用在 90% 的工作场所有所增长。技能差距变得越来越突出，38% 的工作场所发现技能缺乏正在影响绩效，其中包括 46% 的生产力下降。
此外，88% 的工作场所承认他们没有采取任何措施来改善公司内部的技能差距。
4. 智能手机入侵
智能手机的入侵是无法逃脱的，它主要用于所有通信领域。
来自 Statista的数据显示，全球智能手机的使用令人震惊：
美国——2.6亿用户
新加坡 – 430 万用户
香港 – 560 万用户
澳大利亚——1940 万用户
阿联酋——390 万用户
同一份报告预测，到 2020 年，估计将有 30 亿智能手机用户。
5. 数字入侵
我们是社交媒体 grwoth 2018
数字入侵接管了沟通的各个方面，使其成为接触受众的最佳方式。
随着社交媒体的不断发展，需要数字营销工作来支持社交媒体上的广告。根据 We Are Social 和 Hootsuite 最近的报告，2018 年顶级平台的社交媒体使用量每天有近 100 万新用户，全球每月有 30 亿人使用社交媒体。
以下是他们最具启发性的数字：
互联网用户数量同比增长7%
社交媒体用户数量同比增长 13%
手机用户数同比增长4%
6、加大对数字营销的投入
到 2021 年，数字营销支出将增加到1180 亿美元。公司将关注能引起受众共鸣的高质量、有意义的品牌体验。
付费搜索广告也预计将主导广告预算，其中展示广告和数字视频广告的广告投资占广告收入的 13%。
在过去四年中，在线视频预算增加了 114%，预计视频广告支出将增加 18%。
事实上，72% 的媒体购买者会将钱投向在线视频而不是电视。